"Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google". Ласло Бок №1 на Amazon.com в разделе книг о корпоративной культуре. Бестселлер по версии New York Times. Входит в число пятнадцати лучших бизнес-книг 2015 года. Ласло Бок — вице-президент компании Google по работе с персоналом. За время, проведенное Ласло на этом посту, Google практически постоянно входит в тройку лучших работодателей. Компания получила более ста наград как работодатель мечты. А Ласло Бок несколько раз становился лучшим HR-руководителем. До перехода в Google, работал в McKinsey & Company и в General Electric. Окончил Йельский университет. Ласло Бок начинает свою книгу с напоминания, что значительную часть времени мы проводим именно на работе, поэтому особенно важно, чтобы человеку нравилось там находиться, и он не испытывал дискомфорт. Эта книга рассказывает о самых оптимальных и эффективных способах поиска сотрудников и организации работы. Автор рассматривает психологические факторы, разработки в области поведенческой экономики на примерах из реального опыта корпорации Google. Описывает создание компании, в которой ценят сотрудников, в которой мечтают работать. Вы узнаете, что учиться нужно не только у лучших сотрудников, но и у худших; о том, что оплата может быть несправедливой; о том, что надежнее "большие" данные или интуиция. И много другое. К мнению Ласло Бока стоит прислушаться, ведь больше всего людей в мире хотят работать именно в Google; компания получает 2 000 000 резюме из разных точек планеты, а принимает на работу несколько тысяч. Другими словами конкурс почти 1000 человек на место, такого нет ни в одном университете мира.