Оценка персонала методом ассессмент-центра - Барышникова Елена
Характеристики
Оформление заказа
456грн.

Код товара: 38784
На складе: нет

Рейтинг:
Оценить:


"Оценка персонала методом ассессмент-центра". Елена Барышникова. Автор книги, Елена Барышникова - известный российский ведущий HR-эксперт. Психолог и консультант по организационному поведению. Барышникова - представитель Института организационных и социальных наук Брюнеля (BIOSS) в России и партнер известной компании Performance Development Partners. Специализация Елены Барышниковой – внедрение технологии ассессмент-центров. Она занималась проектами для Microsoft, Pfizer, Philip Morris, КазМунайГаз, Роснано и других. Ассессмент-центр является одним из самых точных методов для правильной оценки компетенций сотрудников. Этот метод комплексной оценки персонала, основан на использовании взаимодополняющих методик, позволяет оценить реальные качества сотрудников, психологические и профессиональные особенности, соответствие требованиям должностных позиций, выявляет потенциальные возможности специалистов. Ассессмент-центр – это самая объективная система комплексной оценки персонала. Дает возможность довольно точно предвидеть будущую успешность кандидата, выяснить причины ухудшения результатов опытного сотрудника, определить, кто из специалистов лучше всех справится с определенным заданием. Умение применять метод ассессмент-центра - доказательство квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для подбора персонала сделает успешной кадровую политику компании. Елена Барышникова, признанный hr специалист, объясняет, в чем заключается преимущество этого метода, какие знания нужны для его правильного применения. Каким образом организовать оценочную сессию. Книга "Оценка персонала методом ассессмент-центра" предназначена для для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, студентов-психологов.
Есть вопросы по этому товару?
Вы можете задать нам вопрос(ы) с помощью следующей формы.
code